Actualités nationales

Aux urnes, salariés ! Comme tous les 4 ans environ, les personnels des entreprises de plus de 10 salariés sont appelés à élire leurs représentants qui siègeront dans les comités sociaux et économiques (CSE). « Le nouveau cycle électoral et le renouvellement des CSE battent leur plein avec un pic attendu au deuxième semestre 2026 et […]

Pour CDC Habitat, premier bailleur de France avec 600 000 logements et près de 10 000 employés répartis entre la métropole et les territoires ultramarins, pas question de ne pas réfléchir à utiliser l’intelligence artificielle, qui représente un puissant levier de performance et de productivité. Mais pour les deux organisations […]

Nous avons construit l’Union européenne via la réglementation. Il est dangereux de déréglementer ce qui a été le terreau d’un niveau de performance élevé et de l’amélioration de la qualité de vie des Européens. » Par ces propos du 20 février dernier, la première vice-présidente exécutive de la Commission européenne, Teresa […]

Les organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT et SUD) et la direction du groupe Michelin ont signé le 25 décembre 2025 un nouvel accord sur la santé au travail, entré en vigueur le 2 janvier dernier et valable pour trois ans. Objectif : garantir la santé et le bien-être au travail des 15 000 collaborateurs de l’entreprise en France (dont 10 […]

Pouvez-vous nous retracer les grandes lignes de vos travaux sur l'intelligence artificielle (IA), la décision collective et la découverte de la vérité ? La fusion de connaissances et la gestion de l'incohérence sont des concepts essentiels pour garantir la robustesse des décisions d’une IA. Mes travaux de recherche s'inscrivent dans […]

Beaucoup de directions ont recours à des dispositifs de RCC (Rupture conventionnelle collective) pour licencier et ainsi augmenter leurs marges brutes, alors même que l’entreprise ne souffre d’aucune difficulté économique. Mais ce ne sera peut-être plus le cas. En effet, le 15 janvier 2026, une ordonnance du tribunal judiciaire de […]

Dans une note sur la résilience des encours des fonds européens ESG (environnementaux, sociaux et gouvernance), la Banque de France fait état d’un rebond des fonds ISR (investissement socialement responsable) depuis la réforme 2024 du label ISR qui a renforcé les critères ESG. Quelle analyse en fait la CFE-CGC ? Les chiffres nous […]

Malgré quelques reculs isolés, la pratique du télétravail reste solidement ancrée dans les entreprises comme dans l’identité cadre, souligne une étude publiée le 12 mars dernier par l’Association pour l’emploi des cadres (APEC), menée auprès d’un échantillon représentatif de 2 000 cadres actifs du secteur privé.STABILITÉ DE […]

Initialement prévue pour être adoptée en 2024, la troisième Stratégie nationale bas-carbone (SNBC 3), qui succède à la SNBC 2, a été reportée à plusieurs reprises en raison de difficultés à la fois techniques et politiques. Ce n’est finalement que le 12 décembre 2025, soit dix ans jour pour jour après l’adoption de l’Accord de […]

comment l’obtenir ?Instituée par le décret du 15 mai 1948, la médaille d’honneur du travail est attribuée par le ministère du Travail aux salariés du secteur privé justifiant d’une certaine ancienneté.Elle distingue la durée et la qualité des services rendus à un ou plusieurs employeurs. Quatre échelons existent : argent (20 ans […]

Lorsque vous validez votre demande, un conseiller de chacun de vos régimes de retraite (en cas de pluralité) examine puis attribue vos droits. Vous serez contacté si besoin. Vous recevrez ensuite les notifications qui mentionneront en particulier le montant de vos retraites.À noter : la demande par courrier est toujours possible mais […]

QUELLES GRANDES REVENDICATIONS PORTE LA CFE-CGC POUR RENFORCER L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES-FEMMES AU TRAVAIL ? La CFE-CGC place la transparence des rémunérations au cœur de sa stratégie, en s’appuyant sur la directive européenne 2023/970. Cette transparence doit permettre de supprimer les planchers collants et les plafonds de […]

Près d'un an de négociations, c'est le temps qu'il a fallu aux partenaires sociaux et à la direction de Norauto pour aboutir, le 5 décembre 2025, à un nouvel accord seniors. Entré en vigueur le 1er janvier 2026, il sera valable pendant trois ans. L'enjeu : permettre aux 7 000 collaborateurs de l'enseigne d'aborder leur fin de carrière plus […]

Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos services publics. Et les femmes continuent à être les premières impactées par les coupes budgétaires.La directive européenne 2023/970 relative à la transparence des rémunérations vise à « renforcer l’application du principe de l’égalité des […]

Dans la foulée du nouveau plan stratégique « Reset », la direction de Stellantis vient d’annoncer le projet « Back together we win », visant à largement réduire le télétravail. Qu’en est-il ? Sous le label « Reset », la direction exerce son droit d’inventaire avec 22,2 milliards d’euros de charges exceptionnelles pour […]

Les jeunes actifs gardent une vision positive du dialogue social en entreprise. Une conviction qui se traduit en actes : parmi eux, 77 % déclarent qu'ils voteraient si des élections professionnelles avaient lieu dans leur organisation, et 56 % seraient même prêts à se présenter et à assumer un mandat. Toutefois, malgré ses attentes […]

Dans quel climat le 8e accord handicap du Crédit agricole SA a-t-il été négocié ? Bon. Après la pré-journée d’échange en juillet, quatre jours de négociation étaient prévus, un par mois, de septembre à décembre. Il n’a pas même été utile de maintenir la dernière. Les quatre organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT, CFTC et […]

Début 2026, la Commission européenne a lancé un appel à contributions sur l’avenir de sa politique dite de « meilleure réglementation » (better regulation). Derrière cette expression technique se joue en réalité une question concrète sur la façon dont l’Union européenne (UE) élabore ses lois, à quelle vitesse, sur quelles bases, […]

La liste complète des salariés protégés est stipulée à l’article L.2411-1 du Code du travail. Bénéficie ainsi notamment de la protection contre le licenciement, y compris lors d’une procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire, le salarié investi d’un des mandats suivants : délégué syndical ; membre élu […]

QUID DE LA LIBERTÉ D’AIMER AU BUREAU ? En droit du travail, chacun est libre d’aimer qui il veut, y compris sur son lieu de travail. Les relations sentimentales relèvent de la vie privée, protégée par l’article 9 du Code civil et la jurisprudence de la Cour de cassation. Un employeur ne peut donc, en principe, sanctionner un salarié […]

La CFE-CGC poursuit son cycle de conférences sur le service public. Après un premier colloque, le 28 octobre 2025, centré sur l’économie, l’Europe et le rôle de l’État, un second s’est tenu au siège confédéral le 3 février dernier (également retransmis en distanciel) sur la thématique « Quel avenir pour le service […]

Inaugurée le 5 décembre 2025 au siège du Conseil économique, social et environnemental (CESE), la conférence travail, emploi et retraites voulue par le gouvernement avec les partenaires sociaux pour élaborer des solutions et alimenter l'agenda social a débuté sa phase opérationnelle le 30 janvier avec six premiers ateliers. Sur la […]

Positionnés en faveur de l’inclusion des salariés handicapés, les syndicats d’Allianz France (CFE-CGC, CFDT, CFTC) négocient depuis 18 ans en faveur des personnes en situation de handicap (PSH) et/ou en situation d’aidance. Signé début janvier, ce 7ème  accord, qui s’appliquera pour les années 2026, 2027 et 2028, concrétise cet […]

Pouvez-vous nous présenter Justice-CGC et expliquer ce qui fait sa spécificité ? Notre syndicat est affilié à la fédération CFE-CGC des services publics. Notre spécificité originelle, c’est que nous sommes un syndicat de cadres. À l'origine, lors de notre création en 2010, nous représentions uniquement les directeurs des services […]

À la lumière de votre parcours professionnel et syndical, quel est votre rapport au management et comment a évolué votre vision ?    Durant ma carrière chez BNP Paribas, j’ai eu la chance d’avoir de bons manageurs mais aussi un très mauvais, expliquant en partie mon engagement syndical. Tôt, j’ai voulu prendre des […]

Un dialogue social fragilisé mais des représentants des salariés qui demeurent déterminés dans un contexte économique dégradé. Tels sont les principaux enseignements du 8e Baromètre sur l’état des relations sociales en entreprise présenté le 22 janvier par le cabinet Syndex avec l’IfopLES SALARIÉS ONT PLUTÔT UNE BONNE IMAGE DE […]

En ce 28 janvier, Journée mondiale de la protection des données, et pour bien comprendre l’importance des données personnelles, voici un cas récent de piratage. Le vendredi 16 janvier 2026, la Direction interministérielle du numérique (DINUM) a confirmé avoir détecté une intrusion sur sa plateforme d'échange de documents […]

Vous êtes membre ou futur membre d’un Comité d’entreprise européen (CEE) ? La CFE-CGC a le plaisir de vous inviter à participer à une journée d’étude dédiée aux Comités d’entreprise européens le 31 mars 2026 de 9H30 à 17H30 à la Maison de la CFE-CGC, 63 rue du Rocher à Paris. Cette journée sera consacrée à l’analyse […]

Tout commence en 2016, après le rachat des activités énergie d'Alstom par General Electric. Sur le site de Belfort, spécialisé dans la fabrication de turbines à gaz, le géant américain va mettre en place des méthodes qui ont permis, selon les syndicats sur place, dont la CFE-CGC, de déplacer une partie des bénéfices réalisés en […]

Les sites de Belle Étoile (Saint-Fons, Rhône) et Valence (Drôme) de Domo Polytechnyl et leurs 540 salariés n'auront pas tenu longtemps. Placés en redressement judiciaire le jeudi 8 janvier 2026, ces sites industriels érigés lors des années 50 sont passés sous de nombreux pavillons : Rhône-Poulenc, puis Rhodia après la scission du groupe […]

Alors que 77 % des demandeurs d’emploi utilisent désormais l’IA dans leurs démarches et que près de 80 % des expérimentations menées en entreprise restent cantonnées au stade de prototype, la question du dialogue social autour de ces technologies devient centrale. En effet, comment accompagner la transformation des entreprises tout en […]

  PARCOURS DES ADMINISTRATEURS : CONNAÎTRE LA CAISSE DE RECOUVREMENT : MODULE 1Le module 1 « Connaître La caisse de recouvrement » est organisé en plusieurs chapitres :  Chapitre 1 - La branche recouvrement Les missions et les moyens de la branche recouvrement, ainsi que sur leur déclinaison dans les caisses locales. […]

S’il n’existe pas de définition légale précise, il est important de définir cette notion car seule cette qualité permet au comité social et économique (CSE) d’en revendiquer la gestion et de bénéficier des fonds nécessaires à son fonctionnement. L’article R.2312-35 du Code du travail liste une partie des ASC : […]

RETRAITE : CE QUI CHANGE POUR LES GÉNÉRATIONS Génération concernée Age légal à compter du 1er sept 2026 Trimestres requis (taux plein et carrière longue) à compter du 1er sept 2026 Départ carrière longue à compter du 1er sept 2026 En ayant commencé […]

Réunies le 7 janvier au siège de l’Unédic, l’instance paritaire qui pilote le régime d’assurance chômage, les organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC) et patronales (Medef, CPME, U2P) ont débuté une négociation relative aux contrats courts et aux ruptures conventionnelles, pour lesquelles le gouvernement Lecornu […]

LE CHANGEMENT CLIMATIQUE ET SON IMPACT SUR LES ENTREPRISES, LES TERRITOIRES ET LE TRAVAILLes entreprises doivent non seulement s'adapter aux impacts physiques du climat, mais aussi anticiper et intégrer les nouvelles exigences légales et sociétales en matière de durabilité et de responsabilité environnementale. Et cela passera notamment par […]

Le manageur est un véritable chef d’orchestre. Il définit les objectifs, répartit les tâches, surveille les performances tout en étant garant de l’épanouissement de ses collaborateurs. Cela requiert des compétences métier et des qualités humaines. L’arrivée de l’IA a d’abord pu faire penser à celle d’un super manageur qui […]

À l’attaque de cette nouvelle année, que peut-on souhaiter à la CFE-CGC et à ses militants alors que s’ouvre un nouveau cycle d’élections professionnelles dans les entreprises ? Je souhaite avant tout à nos militants une bonne santé et du bonheur avec ceux qui leur sont chers. Sur le plan syndical, je leur souhaite une grande […]

Le 9 octobre 2025, le Parlement européen a adopté à une très large majorité, soit 414 voix pour, 139 contre et 61 abstentions, la directive modifiant le texte de 2009 relatif aux comités d’entreprise européens (CEE). Le Conseil européen a ensuite confirmé formellement cette adoption le 27 octobre dernier. Après plus de quinze ans sans […]

Quelles sont les grandes lignes de votre trajectoire professionnelle et en quoi consistent vos travaux ? Je suis professeur agrégé de sciences de gestion à l’Université de Lorraine à Nancy, plus particulièrement à l’IAE (Institut des administrations des entreprises). Mes spécialités sont la gestion des ressources humaines et les […]

AU SOMMAIRE NOTAMMENT DE CE NUMÉRO : Un dossier spécial sur les nouveaux défis du management   Un focus : rémunération des fonctionnaires : comment ça fonctionne ?   En immersion à la course Algernon, la CFE-CGC célèbre l’inclusion et la solidarité Une interview de Patrice Laroche (IAE Nancy), auteur de […]

Si chaque entreprise est unique et que les réalités du management ne sont pas forcément les mêmes selon qu’on a 5 ou 50 collaborateurs sous son autorité, les manageurs de tous âges et de tous secteurs d’activité font face à des défis communs. En voici une liste non exhaustive.1. GÉRER LES ATTENTES RESPECTIVES DE LA DIRECTION ET DES […]

    PARCOURS DES ADMINISTRATEURS : MODULE 1 -  CONNAÎTRE LA CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES Le module 1 « Connaître la caisse d'allocations familiales »​ est organisé en deux chapitres :  Panorama de la branche Famille Les missions et les moyens de la branche Famille et comment ils se déclinent dans les […]

C’est la plus grosse liquidation judiciaire de l’année. Placée en redressement judiciaire début octobre 2025, Brandt a vu sa liquidation judiciaire prononcée ce 11 décembre, marquant la fin de l’histoire d’un groupe centenaire. Au total, 656 salariés vont perdre leur emploi, répartis sur les sites de Vendôme (Loir-et-Cher) et […]

Après celui du 28 octobre, la CFE-CGC organisera le 3 février un deuxième colloque pour évoquer l’avenir du secteur public. Quels sont les enjeux ? Le budget 2026 illustre un mouvement inquiétant et une tendance de fond avec l'affaiblissement d'opérateurs publics tels que l'Institut national de la consommation et son magazine 60 […]

Suite à l’impasse des négociations annuelles obligatoires (NAO) 2025, l’intersyndicale CFE-CGC, CGT et CFDT de l’UES Groupama Gan a appelé les salariés à se mobiliser contre l’absence de hausses salariales concernant l'ensemble des salariés. Et ce, malgré d’excellents résultats financiers (961 millions d’euros de bénéfices en […]

Initiée par le Premier ministre Sébastien Lecornu, la conférence travail, emploi et retraites a démarré le vendredi 5 décembre sous la forme d’une réunion plénière (replay vidéo ici) dans l’hémicycle du Conseil économique, social et environnemental (CESE), la troisième assemblée constitutionnelle de la République. Les débats […]

Quelles sont les missions du Collectif Reconstruire fondé en 2021 et dont vous êtes secrétaire ? C’est un Collectif atypique qui associe des militants syndicaux, notamment issus de la CFE-CGC, des salariés d’anciens grands groupes industriels français (Alstom, Alcatel, Technip), des chefs d’entreprise, des chercheurs, des […]

Voir un collègue sur cinq partir, c’est ce à quoi se préparent les salariés de Nokia France. La direction de l'équipementier finlandais de télécommunications a annoncé vouloir supprimer 427 postes sur les 2 300 que la société compte sur le territoire national, soit environ 18 % des effectifs. « On s’attendait à ce type […]