Actualités nationales

Début 2026, la Commission européenne a lancé un appel à contributions sur l’avenir de sa politique dite de « meilleure réglementation » (better regulation). Derrière cette expression technique se joue en réalité une question concrète sur la façon dont l’Union européenne (UE) élabore ses lois, à quelle vitesse, sur quelles bases, […]

QUID DE LA LIBERTÉ D’AIMER AU BUREAU ? En droit du travail, chacun est libre d’aimer qui il veut, y compris sur son lieu de travail. Les relations sentimentales relèvent de la vie privée, protégée par l’article 9 du Code civil et la jurisprudence de la Cour de cassation. Un employeur ne peut donc, en principe, sanctionner un salarié […]

La CFE-CGC poursuit son cycle de conférences sur le service public. Après un premier colloque, le 28 octobre 2025, centré sur l’économie, l’Europe et le rôle de l’État, un second s’est tenu au siège confédéral le 3 février dernier (également retransmis en distanciel) sur la thématique « Quel avenir pour le service […]

Inaugurée le 5 décembre 2025 au siège du Conseil économique, social et environnemental (CESE), la conférence travail, emploi et retraites voulue par le gouvernement avec les partenaires sociaux pour élaborer des solutions et alimenter l'agenda social a débuté sa phase opérationnelle le 30 janvier avec six premiers ateliers. Sur la […]

Positionnés en faveur de l’inclusion des salariés handicapés, les syndicats d’Allianz France (CFE-CGC, CFDT, CFTC) négocient depuis 18 ans en faveur des personnes en situation de handicap (PSH) et/ou en situation d’aidance. Signé début janvier, ce 7ème  accord, qui s’appliquera pour les années 2026, 2027 et 2028, concrétise cet […]

Pouvez-vous nous présenter Justice-CGC et expliquer ce qui fait sa spécificité ? Notre syndicat est affilié à la fédération CFE-CGC des services publics. Notre spécificité originelle, c’est que nous sommes un syndicat de cadres. À l'origine, lors de notre création en 2010, nous représentions uniquement les directeurs des services […]

À la lumière de votre parcours professionnel et syndical, quel est votre rapport au management et comment a évolué votre vision ?    Durant ma carrière chez BNP Paribas, j’ai eu la chance d’avoir de bons manageurs mais aussi un très mauvais, expliquant en partie mon engagement syndical. Tôt, j’ai voulu prendre des […]

Un dialogue social fragilisé mais des représentants des salariés qui demeurent déterminés dans un contexte économique dégradé. Tels sont les principaux enseignements du 8e Baromètre sur l’état des relations sociales en entreprise présenté le 22 janvier par le cabinet Syndex avec l’IfopLES SALARIÉS ONT PLUTÔT UNE BONNE IMAGE DE […]

En ce 28 janvier, Journée mondiale de la protection des données, et pour bien comprendre l’importance des données personnelles, voici un cas récent de piratage. Le vendredi 16 janvier 2026, la Direction interministérielle du numérique (DINUM) a confirmé avoir détecté une intrusion sur sa plateforme d'échange de documents […]

Vous êtes membre ou futur membre d’un Comité d’entreprise européen (CEE) ? La CFE-CGC a le plaisir de vous inviter à participer à une journée d’étude dédiée aux Comités d’entreprise européens le 31 mars 2026 de 9H30 à 17H30 à la Maison de la CFE-CGC, 63 rue du Rocher à Paris. Cette journée sera consacrée à l’analyse […]

Tout commence en 2016, après le rachat des activités énergie d'Alstom par General Electric. Sur le site de Belfort, spécialisé dans la fabrication de turbines à gaz, le géant américain va mettre en place des méthodes qui ont permis, selon les syndicats sur place, dont la CFE-CGC, de déplacer une partie des bénéfices réalisés en […]

Les sites de Belle Étoile (Saint-Fons, Rhône) et Valence (Drôme) de Domo Polytechnyl et leurs 540 salariés n'auront pas tenu longtemps. Placés en redressement judiciaire le jeudi 8 janvier 2026, ces sites industriels érigés lors des années 50 sont passés sous de nombreux pavillons : Rhône-Poulenc, puis Rhodia après la scission du groupe […]

Alors que 77 % des demandeurs d’emploi utilisent désormais l’IA dans leurs démarches et que près de 80 % des expérimentations menées en entreprise restent cantonnées au stade de prototype, la question du dialogue social autour de ces technologies devient centrale. En effet, comment accompagner la transformation des entreprises tout en […]

  PARCOURS DES ADMINISTRATEURS : CONNAÎTRE LA CAISSE DE RECOUVREMENT : MODULE 1Le module 1 « Connaître La caisse de recouvrement » est organisé en plusieurs chapitres :  Chapitre 1 - La branche recouvrement Les missions et les moyens de la branche recouvrement, ainsi que sur leur déclinaison dans les caisses locales. […]

S’il n’existe pas de définition légale précise, il est important de définir cette notion car seule cette qualité permet au comité social et économique (CSE) d’en revendiquer la gestion et de bénéficier des fonds nécessaires à son fonctionnement. L’article R.2312-35 du Code du travail liste une partie des ASC : […]

RETRAITE : CE QUI CHANGE POUR LES GÉNÉRATIONS Génération concernée Age légal à compter du 1er sept 2026 Trimestres requis (taux plein et carrière longue) à compter du 1er sept 2026 Départ carrière longue à compter du 1er sept 2026 En ayant commencé […]

Réunies le 7 janvier au siège de l’Unédic, l’instance paritaire qui pilote le régime d’assurance chômage, les organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC) et patronales (Medef, CPME, U2P) ont débuté une négociation relative aux contrats courts et aux ruptures conventionnelles, pour lesquelles le gouvernement Lecornu […]

LE CHANGEMENT CLIMATIQUE ET SON IMPACT SUR LES ENTREPRISES, LES TERRITOIRES ET LE TRAVAILLes entreprises doivent non seulement s'adapter aux impacts physiques du climat, mais aussi anticiper et intégrer les nouvelles exigences légales et sociétales en matière de durabilité et de responsabilité environnementale. Et cela passera notamment par […]

Le manageur est un véritable chef d’orchestre. Il définit les objectifs, répartit les tâches, surveille les performances tout en étant garant de l’épanouissement de ses collaborateurs. Cela requiert des compétences métier et des qualités humaines. L’arrivée de l’IA a d’abord pu faire penser à celle d’un super manageur qui […]

À l’attaque de cette nouvelle année, que peut-on souhaiter à la CFE-CGC et à ses militants alors que s’ouvre un nouveau cycle d’élections professionnelles dans les entreprises ? Je souhaite avant tout à nos militants une bonne santé et du bonheur avec ceux qui leur sont chers. Sur le plan syndical, je leur souhaite une grande […]

Le 9 octobre 2025, le Parlement européen a adopté à une très large majorité, soit 414 voix pour, 139 contre et 61 abstentions, la directive modifiant le texte de 2009 relatif aux comités d’entreprise européens (CEE). Le Conseil européen a ensuite confirmé formellement cette adoption le 27 octobre dernier. Après plus de quinze ans sans […]

Quelles sont les grandes lignes de votre trajectoire professionnelle et en quoi consistent vos travaux ? Je suis professeur agrégé de sciences de gestion à l’Université de Lorraine à Nancy, plus particulièrement à l’IAE (Institut des administrations des entreprises). Mes spécialités sont la gestion des ressources humaines et les […]

AU SOMMAIRE NOTAMMENT DE CE NUMÉRO : Un dossier spécial sur les nouveaux défis du management   Un focus : rémunération des fonctionnaires : comment ça fonctionne ?   En immersion à la course Algernon, la CFE-CGC célèbre l’inclusion et la solidarité Une interview de Patrice Laroche (IAE Nancy), auteur de […]

Si chaque entreprise est unique et que les réalités du management ne sont pas forcément les mêmes selon qu’on a 5 ou 50 collaborateurs sous son autorité, les manageurs de tous âges et de tous secteurs d’activité font face à des défis communs. En voici une liste non exhaustive.1. GÉRER LES ATTENTES RESPECTIVES DE LA DIRECTION ET DES […]

    PARCOURS DES ADMINISTRATEURS : MODULE 1 -  CONNAÎTRE LA CAISSE D'ALLOCATIONS FAMILIALES Le module 1 « Connaître la caisse d'allocations familiales »​ est organisé en deux chapitres :  Panorama de la branche Famille Les missions et les moyens de la branche Famille et comment ils se déclinent dans les […]

C’est la plus grosse liquidation judiciaire de l’année. Placée en redressement judiciaire début octobre 2025, Brandt a vu sa liquidation judiciaire prononcée ce 11 décembre, marquant la fin de l’histoire d’un groupe centenaire. Au total, 656 salariés vont perdre leur emploi, répartis sur les sites de Vendôme (Loir-et-Cher) et […]

Après celui du 28 octobre, la CFE-CGC organisera le 3 février un deuxième colloque pour évoquer l’avenir du secteur public. Quels sont les enjeux ? Le budget 2026 illustre un mouvement inquiétant et une tendance de fond avec l'affaiblissement d'opérateurs publics tels que l'Institut national de la consommation et son magazine 60 […]

Suite à l’impasse des négociations annuelles obligatoires (NAO) 2025, l’intersyndicale CFE-CGC, CGT et CFDT de l’UES Groupama Gan a appelé les salariés à se mobiliser contre l’absence de hausses salariales concernant l'ensemble des salariés. Et ce, malgré d’excellents résultats financiers (961 millions d’euros de bénéfices en […]

Initiée par le Premier ministre Sébastien Lecornu, la conférence travail, emploi et retraites a démarré le vendredi 5 décembre sous la forme d’une réunion plénière (replay vidéo ici) dans l’hémicycle du Conseil économique, social et environnemental (CESE), la troisième assemblée constitutionnelle de la République. Les débats […]

Quelles sont les missions du Collectif Reconstruire fondé en 2021 et dont vous êtes secrétaire ? C’est un Collectif atypique qui associe des militants syndicaux, notamment issus de la CFE-CGC, des salariés d’anciens grands groupes industriels français (Alstom, Alcatel, Technip), des chefs d’entreprise, des chercheurs, des […]

Voir un collègue sur cinq partir, c’est ce à quoi se préparent les salariés de Nokia France. La direction de l'équipementier finlandais de télécommunications a annoncé vouloir supprimer 427 postes sur les 2 300 que la société compte sur le territoire national, soit environ 18 % des effectifs. « On s’attendait à ce type […]

12 millions de Français vivent avec un handicap, ce qui représente une part importante de la population. Mais beaucoup restent invisibles : handicap discret, difficultés de mobilité ou exclusion sociale contribuent à leur effacement du regard collectif. Cette population, pourtant, souhaite continuer de travailler. Mais comment gérer et […]

Faire tomber les masques, confronter les discours à la réalité du handicap au travail et poser des mots sur cette « vérité qui dérange », celle d’une société qui parle d’inclusion mais qui peine à la traduire concrètement dans le travail quotidien. C’est forte de ces ambitions que la CFE-CGC a organisé, le 26 novembre, en […]

Le guide « Handicap au travail : comment bien accueillir une personne en situation de handicap ? », aborde notamment les points suivants :  Le handicap au travail, Préparer l'arrivée ou le retour, La sensibilisation pour favoriser l'inclusion, La formation, un outil essentiel. À travers cette publication, la […]

Pour Olivier Bizeau (photo ci-contre), coordinateur de la CFE-CGC Orano, l’accord sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) que viennent de signer les organisations syndicales représentatives du groupe garantit aux 17 000 salariés un cadre satisfaisant. Mais il reste vigilant sur la façon dont le texte sera effectivement […]

L’Association pour l’emploi des cadres (Apec) organisait le 18 novembre la présentation de son baromètre annuel sur l’évolution des rémunérations des cadres. Une conférence dont le timing n’est pas anodin. « Nous sommes en pleine période des NAO et de ralentissement de l’inflation », explique Laetitia Niaudeau, directrice […]

    La CFE-CGC met à disposition de ses adhérents et de ses militants un module de formation interactif sur le thème « Parcours en Caisses de Sécurité sociale ». Conçu par les équipes confédérales du secteur Développement – Représentativité secteur privé, le module 1 "Le système de protection sociale" est organisé […]

Le module 2 « Agir au sein du conseil » est organisé en deux chapitres :  Les prérogatives du conseil Quelles sont les attributions du conseil et les marges de manœuvre des conseillers ?   Le fonctionnement du conseil Les commisions du conseil, les représentations extérieures   Parcours des administrateurs : module […]

La CFE-CGC réaffirme son engagement en faveur d’une transition écologique ambitieuse et responsable en soutenant la déclaration (téléchargeable ici) intitulée « Une vision pour un leadership climatique européen » (European Managers Pledge), portée par la Confédération européenne des cadres (CEC). Présidée par Maxime Legrand, […]

En partenariat avec l’Agefiph, la CFE-CGC organisera le 26 novembre, salle Gaveau à Paris, un colloque intitulé « Égalité des chances ou égalité d'apparence ? Handicap et parcours professionnel, la vérité qui dérange » (infos et inscriptions ici). Pourquoi cette thématique ? Parce qu’entre l’égalité des chances et […]

« Un échec retentissant » : c’est ainsi que Samuel Mathieu, président du SNECA, principal syndicat de la branche et affilié à la CFE-CGC, qualifie les échanges de la NAO (négociation annuelle obligatoire) qui se sont déroulés le 30 octobre dernier. Des discussions expédiées en à peine trois heures par la partie patronale (FNCA) […]

Un tournant majeur pour l'action et la gouvernance climatiques ? Alors que l’année 2024 a été la plus chaude jamais enregistrée et la première à dépasser la barre symbolique des 1,5 degré Celsius de réchauffement comparé à l’ère préindustrielle selon l’Organisation météorologique mondiale (Nations Unies), la Conférence des […]

La CFE-CGC ouvre le débat sur les services publics. Engagée en faveur d’un service public respecté qui soutient ses 5,7 millions d’agents (fonction publique d’État, territoriale et hospitalière) et ses salariés du privé sous délégation, désireuse de consolider sa doctrine des services publics et d’en éclairer les […]

Pour cela, la CFE-CGC en appelle à des critères de valeur du travail négociés au plus près du terrain : chaque branche professionnelle et chaque entreprise doit adapter la grille d’évaluation selon les spécificités de son secteur. Les éléments de rémunération doivent inclure tous les éléments liés à la part variable (par exemple […]

Alors que la France traverse une crise politique et économique persistante, marquée par une aggravation des inégalités des richesses, quel effet ont les disparités salariales -entre dirigeants et employés, entre hommes et femmes, entre salariés - sur la performance des entreprises ?  Si ces écarts sont souvent perçus négativement par […]

Le 17 octobre 2025, le conseil d'administration de l'Agirc-Arrco s'est réuni, comme chaque année, pour décider du niveau de revalorisation des retraites complémentaires des salariés du secteur privé. Mais cette fois, aucun accord n'a été trouvé entre les représentants des organisations patronales et syndicales. Conséquence de ce […]

La santé mentale des cadres et manageurs français est dans le rouge, révèle une étude publiée le 9 octobre par l’Association pour l’emploi des cadres (Apec). Une charge de travail élevée, des objectifs exigeants et des horaires étendus, mais également une « culture du dépassement » pousse nombre d’entre eux à sacrifier leur […]

Lors de son discours de politique générale, le Premier ministre a annoncé la suspension de la réforme des retraites jusqu’aux prochaines élections présidentielles. Cela signifie que les générations nées en 1964 et en 1965 pourraient partir quelques mois plus tôt que prévu, à 62 ans et 9 mois et avec 170 trimestres de cotisations. […]

Handicap et parcours professionnel, la vérité qui dérange ! Ce colloque, en partenariat avec l’Agefiph et coordonné par Christophe Roth, secrétaire national CFE-CGC à l’accessibilité et à l’égalité des chances, a proposé une réflexion sans détour sur les réalités du parcours professionnel des personnes en situation de […]