Actualités nationales

Qui sont les salariés au forfait-jours et comment s’organise leur travail ? Dans une étude publiée le 12 mai dernier, la Dares (ministère du Travail) vient éclairer la réalité de ce dispositif créé par la loi du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail (loi Aubry II). UN DISPOSITIF DÉROGEANT À LA […]

Grâce à nos alertes syndicales et nos mobilisations, la proposition de loi initialement envisagée pour permettre très largement aux entreprises de faire travailler les salariéꞏes le 1er mai a dû être abandonnée. Après que le Ministre du travail a indiqué que la loi actuelle sur le 1er mai ne serait pas modifiée, le Premier ministre […]

Après des décennies de « mondialisation heureuse » et dans un contexte géopolitique de « fin de l’histoire », les temps ont changé. Retour des conflits armés, montée des nationalismes, remise en cause du multilatéralisme… C’est un constat d’urgence qui a été partagé par l’ensemble des organisations syndicales des pays […]

L’EMPLOYEUR PEUT‑IL IMPOSER UNE TENUE VESTIMENTAIRE ? Oui, dans la limite du raisonnable. Le règlement intérieur ou le contrat de travail peuvent fixer des consignes vestimentaires qui doivent être justifiées par la nature de l’emploi exercé. Cela peut ainsi être justifié par des questions de sécurité ou d’hygiène, avec par […]

50 % d’usines en moins, c’est le dur bilan des 30 dernières années. Autrefois puissance industrielle majeure, la France a vu sa production s’étioler année après année, victime d’une valse sans fin de délocalisations, de plans sociaux et d’optimisation financière. Aujourd'hui, la septième puissance mondiale consacre à peine 10 % […]

COMMENT ÇA MARCHE ?Chaque parent peut bénéficier d’un ou deux mois de congé, pris simultanément ou en alternance avec l’autre parent. Le congé de naissance peut être pris en une seule fois ou fractionné en deux périodes d’un mois.QUELLE INDEMNISATION ?Afin d’inciter chacun des parents à solliciter au moins le premier mois de ce […]

Le 20 avril 2021, le groupe Yves Rocher était mis en demeure pour manquement à son devoir de vigilance par le syndicat turc Petrol-Iş ainsi que les ONG Sherpa et ActionAid sur la base de la loi française de 2017. En mars 2022, ces trois organisations ainsi que 34 salariés de la filiale turque, Kosan Kozmetik, assignent Yves Rocher en justice […]

IA ET EMPLOI : UNE TRANSFORMATION PROFONDE DU MARCHÉ DU TRAVAIL L’essor de l’intelligence artificielle générative pourrait transformer en profondeur le marché du travail en France. Selon l’étude « Emplois, compétences, valeur : ce que l’IA est en train de bouleverser » de Coface et de l’Observatoire des Emplois Menacés et […]

Monsieur le Premier ministre, Nous tenons à vous faire part de notre grande colère suite au passage en force à l’Assemblée nationale ce vendredi 10 avril sur la proposition de loi « visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai ». Cela fait des mois que nous alertons députés et […]

En France, près de 5,7 millions de personnes (soit environ un salarié sur cinq) travaillent dans la fonction publique. Avec 2,57 millions d’agents, la fonction publique d’État est le versant le plus important devant la fonction publique territoriale (1,9 millions d’agents) et la fonction publique hospitalière (1,2 million d’agents). […]

La question de la responsabilité des entreprises multinationales en matière de droits humains et de droits du travail n’est pas nouvelle et fait l’objet depuis plusieurs décennies de l’élaboration de textes relevant de ce qu’on appelle le « droit souple ». En France, la loi sur le devoir de vigilance de 2017 est venue concrétiser […]

Pleins feux sur les comités d’entreprise européens (CEE). Engagée de longue date en faveur du dialogue social transnational, la CFE-CGC a organisé, le 31 mars au siège confédéral, une journée d’étude dédiée aux CEE, la seule instance de dialogue social et de représentation du personnel reconnue juridiquement au niveau […]

AU SOMMAIRE NOTAMMENT DE CE NUMÉRO : Un dossier spécial paroles de jeunes militants ;   Un focus : fonction publique d'État : une ambition à la hauteur des enjeux ;   En immersion en Essonne, les pompiers nous ouvrent leurs portes ;   Une interview de Sébastien Konieczny, directeur de recherche CNRS, sur […]

Comment est perçu le développement de l’intelligence artificielle par les personnels du secteur bancaire ? Une enquête dévoilée le 19 mars dernier par le Syndicat National de la Banque et du Crédit (SNB/CFE-CGC), réalisée auprès de 1 191 salariés, met en lumière leurs usages de l’IA au travail, leur perception des opportunités et […]

Aux urnes, salariés ! Comme tous les 4 ans environ, les personnels des entreprises de plus de 10 salariés sont appelés à élire leurs représentants qui siègeront dans les comités sociaux et économiques (CSE). « Le nouveau cycle électoral et le renouvellement des CSE battent leur plein avec un pic attendu au deuxième semestre 2026 et […]

Pour CDC Habitat, premier bailleur de France avec 600 000 logements et près de 10 000 employés répartis entre la métropole et les territoires ultramarins, pas question de ne pas réfléchir à utiliser l’intelligence artificielle, qui représente un puissant levier de performance et de productivité. Mais pour les deux organisations […]

Nous avons construit l’Union européenne via la réglementation. Il est dangereux de déréglementer ce qui a été le terreau d’un niveau de performance élevé et de l’amélioration de la qualité de vie des Européens. » Par ces propos du 20 février dernier, la première vice-présidente exécutive de la Commission européenne, Teresa […]

Les organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT et SUD) et la direction du groupe Michelin ont signé le 25 décembre 2025 un nouvel accord sur la santé au travail, entré en vigueur le 2 janvier dernier et valable pour trois ans. Objectif : garantir la santé et le bien-être au travail des 15 000 collaborateurs de l’entreprise en France (dont 10 […]

Pouvez-vous nous retracer les grandes lignes de vos travaux sur l'intelligence artificielle (IA), la décision collective et la découverte de la vérité ? La fusion de connaissances et la gestion de l'incohérence sont des concepts essentiels pour garantir la robustesse des décisions d’une IA. Mes travaux de recherche s'inscrivent dans […]

Beaucoup de directions ont recours à des dispositifs de RCC (Rupture conventionnelle collective) pour licencier et ainsi augmenter leurs marges brutes, alors même que l’entreprise ne souffre d’aucune difficulté économique. Mais ce ne sera peut-être plus le cas. En effet, le 15 janvier 2026, une ordonnance du tribunal judiciaire de […]

Dans une note sur la résilience des encours des fonds européens ESG (environnementaux, sociaux et gouvernance), la Banque de France fait état d’un rebond des fonds ISR (investissement socialement responsable) depuis la réforme 2024 du label ISR qui a renforcé les critères ESG. Quelle analyse en fait la CFE-CGC ? Les chiffres nous […]

Malgré quelques reculs isolés, la pratique du télétravail reste solidement ancrée dans les entreprises comme dans l’identité cadre, souligne une étude publiée le 12 mars dernier par l’Association pour l’emploi des cadres (APEC), menée auprès d’un échantillon représentatif de 2 000 cadres actifs du secteur privé.STABILITÉ DE […]

Initialement prévue pour être adoptée en 2024, la troisième Stratégie nationale bas-carbone (SNBC 3), qui succède à la SNBC 2, a été reportée à plusieurs reprises en raison de difficultés à la fois techniques et politiques. Ce n’est finalement que le 12 décembre 2025, soit dix ans jour pour jour après l’adoption de l’Accord de […]

Comment obtenir la médaille du travail ?Instituée par le décret du 15 mai 1948, la médaille d’honneur du travail est attribuée par le ministère du Travail aux salariés du secteur privé justifiant d’une certaine ancienneté.Elle distingue la durée et la qualité des services rendus à un ou plusieurs employeurs. Quatre échelons […]

Lorsque vous validez votre demande, un conseiller de chacun de vos régimes de retraite (en cas de pluralité) examine puis attribue vos droits. Vous serez contacté si besoin. Vous recevrez ensuite les notifications qui mentionneront en particulier le montant de vos retraites.À noter : la demande par courrier est toujours possible mais […]

QUELLES GRANDES REVENDICATIONS PORTE LA CFE-CGC POUR RENFORCER L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES-FEMMES AU TRAVAIL ? La CFE-CGC place la transparence des rémunérations au cœur de sa stratégie, en s’appuyant sur la directive européenne 2023/970. Cette transparence doit permettre de supprimer les planchers collants et les plafonds de […]

Près d'un an de négociations, c'est le temps qu'il a fallu aux partenaires sociaux et à la direction de Norauto pour aboutir, le 5 décembre 2025, à un nouvel accord seniors. Entré en vigueur le 1er janvier 2026, il sera valable pendant trois ans. L'enjeu : permettre aux 7 000 collaborateurs de l'enseigne d'aborder leur fin de carrière plus […]

Les inégalités entre les femmes et les hommes persistent dans nos entreprises et nos services publics. Et les femmes continuent à être les premières impactées par les coupes budgétaires.La directive européenne 2023/970 relative à la transparence des rémunérations vise à « renforcer l’application du principe de l’égalité des […]

Dans la foulée du nouveau plan stratégique « Reset », la direction de Stellantis vient d’annoncer le projet « Back together we win », visant à largement réduire le télétravail. Qu’en est-il ? Sous le label « Reset », la direction exerce son droit d’inventaire avec 22,2 milliards d’euros de charges exceptionnelles pour […]

Les jeunes actifs gardent une vision positive du dialogue social en entreprise. Une conviction qui se traduit en actes : parmi eux, 77 % déclarent qu'ils voteraient si des élections professionnelles avaient lieu dans leur organisation, et 56 % seraient même prêts à se présenter et à assumer un mandat. Toutefois, malgré ses attentes […]

Dans quel climat le 8e accord handicap du Crédit agricole SA a-t-il été négocié ? Bon. Après la pré-journée d’échange en juillet, quatre jours de négociation étaient prévus, un par mois, de septembre à décembre. Il n’a pas même été utile de maintenir la dernière. Les quatre organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT, CFTC et […]

Début 2026, la Commission européenne a lancé un appel à contributions sur l’avenir de sa politique dite de « meilleure réglementation » (better regulation). Derrière cette expression technique se joue en réalité une question concrète sur la façon dont l’Union européenne (UE) élabore ses lois, à quelle vitesse, sur quelles bases, […]

La liste complète des salariés protégés est stipulée à l’article L.2411-1 du Code du travail. Bénéficie ainsi notamment de la protection contre le licenciement, y compris lors d’une procédure de sauvegarde, de redressement ou de liquidation judiciaire, le salarié investi d’un des mandats suivants : délégué syndical ; membre élu […]

QUID DE LA LIBERTÉ D’AIMER AU BUREAU ? En droit du travail, chacun est libre d’aimer qui il veut, y compris sur son lieu de travail. Les relations sentimentales relèvent de la vie privée, protégée par l’article 9 du Code civil et la jurisprudence de la Cour de cassation. Un employeur ne peut donc, en principe, sanctionner un salarié […]

La CFE-CGC poursuit son cycle de conférences sur le service public. Après un premier colloque, le 28 octobre 2025, centré sur l’économie, l’Europe et le rôle de l’État, un second s’est tenu au siège confédéral le 3 février dernier (également retransmis en distanciel) sur la thématique « Quel avenir pour le service […]

Inaugurée le 5 décembre 2025 au siège du Conseil économique, social et environnemental (CESE), la conférence travail, emploi et retraites voulue par le gouvernement avec les partenaires sociaux pour élaborer des solutions et alimenter l'agenda social a débuté sa phase opérationnelle le 30 janvier avec six premiers ateliers. Sur la […]

Positionnés en faveur de l’inclusion des salariés handicapés, les syndicats d’Allianz France (CFE-CGC, CFDT, CFTC) négocient depuis 18 ans en faveur des personnes en situation de handicap (PSH) et/ou en situation d’aidance. Signé début janvier, ce 7ème  accord, qui s’appliquera pour les années 2026, 2027 et 2028, concrétise cet […]

Pouvez-vous nous présenter Justice-CGC et expliquer ce qui fait sa spécificité ? Notre syndicat est affilié à la fédération CFE-CGC des services publics. Notre spécificité originelle, c’est que nous sommes un syndicat de cadres. À l'origine, lors de notre création en 2010, nous représentions uniquement les directeurs des services […]

À la lumière de votre parcours professionnel et syndical, quel est votre rapport au management et comment a évolué votre vision ?    Durant ma carrière chez BNP Paribas, j’ai eu la chance d’avoir de bons manageurs mais aussi un très mauvais, expliquant en partie mon engagement syndical. Tôt, j’ai voulu prendre des […]

Un dialogue social fragilisé mais des représentants des salariés qui demeurent déterminés dans un contexte économique dégradé. Tels sont les principaux enseignements du 8e Baromètre sur l’état des relations sociales en entreprise présenté le 22 janvier par le cabinet Syndex avec l’IfopLES SALARIÉS ONT PLUTÔT UNE BONNE IMAGE DE […]

En ce 28 janvier, Journée mondiale de la protection des données, et pour bien comprendre l’importance des données personnelles, voici un cas récent de piratage. Le vendredi 16 janvier 2026, la Direction interministérielle du numérique (DINUM) a confirmé avoir détecté une intrusion sur sa plateforme d'échange de documents […]

Vous êtes membre ou futur membre d’un Comité d’entreprise européen (CEE) ? La CFE-CGC a eu le plaisir de vous inviter à participer à une journée d’étude dédiée aux Comités d’entreprise européens le 31 mars 2026 de 9h30 à 17h30 à la Maison de la CFE-CGC, 63 rue du Rocher à Paris. Cette journée a été consacrée à […]

Tout commence en 2016, après le rachat des activités énergie d'Alstom par General Electric. Sur le site de Belfort, spécialisé dans la fabrication de turbines à gaz, le géant américain va mettre en place des méthodes qui ont permis, selon les syndicats sur place, dont la CFE-CGC, de déplacer une partie des bénéfices réalisés en […]

Les sites de Belle Étoile (Saint-Fons, Rhône) et Valence (Drôme) de Domo Polytechnyl et leurs 540 salariés n'auront pas tenu longtemps. Placés en redressement judiciaire le jeudi 8 janvier 2026, ces sites industriels érigés lors des années 50 sont passés sous de nombreux pavillons : Rhône-Poulenc, puis Rhodia après la scission du groupe […]

Alors que 77 % des demandeurs d’emploi utilisent désormais l’IA dans leurs démarches et que près de 80 % des expérimentations menées en entreprise restent cantonnées au stade de prototype, la question du dialogue social autour de ces technologies devient centrale. En effet, comment accompagner la transformation des entreprises tout en […]

  PARCOURS DES ADMINISTRATEURS : CONNAÎTRE LA CAISSE DE RECOUVREMENT : MODULE 1Le module 1 « Connaître La caisse de recouvrement » est organisé en plusieurs chapitres :  Chapitre 1 - La branche recouvrement Les missions et les moyens de la branche recouvrement, ainsi que sur leur déclinaison dans les caisses locales. […]

S’il n’existe pas de définition légale précise, il est important de définir cette notion car seule cette qualité permet au comité social et économique (CSE) d’en revendiquer la gestion et de bénéficier des fonds nécessaires à son fonctionnement. L’article R.2312-35 du Code du travail liste une partie des ASC : […]

RETRAITE : CE QUI CHANGE POUR LES GÉNÉRATIONS Génération concernée Age légal à compter du 1er sept 2026 Trimestres requis (taux plein et carrière longue) à compter du 1er sept 2026 Départ carrière longue à compter du 1er sept 2026 En ayant commencé […]

Réunies le 7 janvier au siège de l’Unédic, l’instance paritaire qui pilote le régime d’assurance chômage, les organisations syndicales (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC) et patronales (Medef, CPME, U2P) ont débuté une négociation relative aux contrats courts et aux ruptures conventionnelles, pour lesquelles le gouvernement Lecornu […]

LE CHANGEMENT CLIMATIQUE ET SON IMPACT SUR LES ENTREPRISES, LES TERRITOIRES ET LE TRAVAILLes entreprises doivent non seulement s'adapter aux impacts physiques du climat, mais aussi anticiper et intégrer les nouvelles exigences légales et sociétales en matière de durabilité et de responsabilité environnementale. Et cela passera notamment par […]