Actualités nationales

8 000 salariés, 4 millions de ménages assurés, et désormais l'Intelligence Artificielle en renfort. Comme beaucoup de grands groupes, la MAIF a dû trancher une question qui ne peut plus être esquivée : non pas si elle adopte la technologie, mais à quelles conditions. Car faire sans elle, quand les concurrents s’en donnent à cœur joie, […]

Une nouvelle feuille de route en faveur de l’amélioration de la santé des travailleurs et de la prévention des risques professionnels. Le 5 juin dernier, dans le cadre du Conseil national d’orientation des conditions de Travail (CNOCT), Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, a présenté le cinquième plan Santé au […]

La Confédération CFE-CGC prend acte du report de la Marche des Fiertés de Paris, initialement prévue ce samedi 27 juin, au mois de septembre. La CFE-CGC s’aligne pleinement sur la position exprimée par les organisateurs de l’Inter-LGBT qui, en concertation avec le préfet de police, ont fait le choix de reporter cet événement. Cette […]

Fondée en 1969 à Cluses (Haute-Savoie), Somfy est le premier employeur privé du département. Ses 2 800 salariés en France (sur 6 500 dans le monde) conçoivent et fabriquent les automatismes et moteurs qui équipent les volets roulants, les portails et les stores de millions de foyers dans le monde. Depuis sa création, l’entreprise est […]

AU SOMMAIRE NOTAMMENT DE CE NUMÉRO : Un dossier spécial les sections CFE-CGC en action sur le terrain ;    Un focus : fonction publique d'État : une ambition à la hauteur des enjeux ;   En immersion : le 39e congrès de la CFE-CGC à Strasbourg ;   Une interview de Christine Erhel, directrice du Centre d'études de […]

Johaquim AssedoQuelles sont les obligations de l'employeur face à la chaleur ? L’employeur, tenu à une obligation générale de prévention, doit prendre en compte la question de la température. Les fortes chaleurs doivent ainsi être prises en considération dans l’évaluation des risques et se traduire par un plan d’action. […]

En 2026, l'injonction est à la performance, la rentabilité, l'efficacité. Ces mots, autrefois réservés aux secteurs et métiers les plus exigeants, sont aujourd'hui sur toutes les lèvres, devenus la qualité première attendue du salarié dans un monde de plus en plus compétitif. Lors du congrès CFE-CGC de Strasbourg, Olivier Lluansi, […]

CONTENUS PUBLIÉS SUR LE SITE DE LA CFE-CGCL'absentéisme au travail atteint un niveau record depuis 2016 Hausse de l’absentéisme, notamment chez les jeunes et les managers, et multiplication des arrêts longs pour troubles psychologiques : tels sont deux constats inquiétants du 8e baromètre publié par Malakoff Humanis. Lire ici […]

AFFICHES DROIT À LA DÉCONNEXION   Affiche « Fin de journée, et si c’était le moment de déconnecter ? » Affiche « Télétravail et déconnexion » Affiche « Télétravail et déconnexion » n°2

  Handicap au travail : le guide pratique de la CFE-CGC Guide des aidants familiaux Passeport de l’accessibilité La négociation du télétravail L'adaptation du travail face au changement climatique LGBT+ : Lutter contre les discriminations au travail Le fait religieux en entreprise Syndrome d'épuisement professionnel : comment […]

LE TRIO EXÉCUTIF  Christelle THIEFFINNE : présidente confédérale (Métallurgie) William VIRY-ALLEMOZ : secrétaire général (Energies) Farida KARAD : trésorière nationale (Assurance) NEUF SECRÉTAIRES NATIONAUX  Philippe BAUX (UP2S) Anne-Catherine CUDENNEC (Métallurgie) Loïc FANOUILLERE (Services […]

Pour vous accompagner, la CFE-CGC met à votre disposition différents supports de communication (guides, affiches) ainsi que des articles en ligne consacrés à cette thématique.    CONTENUS WEB LES GUIDES CFE-CGC NOS OUTILS DE COMMUNICATION    

C’est officiel, vous succédez comme attendu à François Hommeril à la présidence de la CFE-CGC. Quel est votre état d’esprit ? C’est à la fois une immense fierté et une très grande responsabilité. La CFE-CGC est l’organisation syndicale qui a le plus progressé lors des trois derniers cycles électoraux. C’est une voix forte […]

Une nouvelle ère pour la CFE-CGC. Au premier jour du 39e congrès confédéral organisé à Strasbourg, Christelle Thieffinne (54 ans ; Fédération de la Métallurgie), seule candidate en lice, a été élue ce mercredi par plus d’un millier de congressistes à la présidence de la quatrième organisation syndicale du pays. Onzième […]

Chers amis, Je suis heureuse. Profondément heureuse. Et j'espère que cela se voit en dépit du stress qui est quand même le mien aujourd'hui. Je suis heureuse parce que nous sommes réunis pour écrire une nouvelle page de notre histoire. Ce congrès n'est pas seulement un moment de succession. C'est un moment où nous devons nous […]

Élu président de la CFE-CGC en 2016 au congrès de Lyon, puis réélu en 2019 (Deauville) et en 2023 (Tours), François Hommeril a dirigé la CFE-CGC pendant 10 ans. Sous son impulsion, le syndicat de l’encadrement, dont il a infatigablement porté la voix auprès des médias et des gouvernants, a enregistré ses plus grands succès […]

La nouvelle ère dans laquelle entre la CFE-CGC à l’occasion de ce 39e congrès confédéral a débuté sous les meilleurs auspices. Mercredi matin, à l’ouverture des travaux dans le Palais des congrès de Strasbourg, en présence d’une assemblée de 1 200 congressistes CFE-CGC et de plusieurs grands leaders syndicaux invités pour […]

Née en 1944, la Confédération générale des cadres (CGC), devenue en 1981 la Confédération française de l'encadrement-Confédération générale des cadres (CFE-CGC), organisera les 10 et 11 juin 2026 son 39e congrès. Un peu plus de trois ans après le congrès de Tours (Indre-et-Loire), à l’issue duquel François Hommeril […]

La CFE-CGC milite de longue date en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail. Quel est l’état des lieux dans les entreprises ? Elle s'y est progressivement imposée comme un sujet incontournable. C'est une bonne nouvelle mais il faut éviter un malentendu : la QVCT ne se résume ni à quelques mesures de bien-être ni à une […]

En tant que président de l’union régionale CFE-CGC Grand Est, que représente le fait d’être l’hôte du 39e congrès confédéral (10 et 11 juin à Strasbourg) ? C’est un immense honneur pour notre union régionale Grand Est. Il y a là une fierté collective, celle d’accueillir l’ensemble de notre organisation dans une région […]

La réponse diffère selon que l’arrêt maladie est d’origine professionnelle (accident du travail ou maladie professionnelle) ou non. Dans le cas d’un arrêt d’origine professionnelle, sauf convention collective plus favorable, le salarié acquiert 2,5 jours de congés ouvrables par mois, soit un maximum de 30 par an. En cas d’arrêt […]

À l'occasion de la Journée internationale de lutte contre l'homophobie et la transphobie du 17 mai, Alliance Police nationale tenait ses deux jours de colloque avec des objectifs clairs : sensibiliser les forces de l'ordre aux réalités vécues par les personnes LGBTQ+, améliorer leur accueil dans les commissariats et renforcer la protection […]

Monsieur le Premier ministre, Dans le contexte que traverse notre pays, aggravé par la guerre en Iran, nos organisations souhaitent vous faire part de leur plus vive inquiétude et de leurs attentes en matière économique et sociale. Le choc provoqué et la fermeture prolongée du détroit d'Ormuz produisent aujourd'hui leurs effets sur […]

Alors que l'intelligence artificielle (IA) interroge directement notre rapport au travail et à la connaissance, faisant bouger les lignes sur les emplois (transformation, diversification, intensification, autonomie, surveillance, compétences…), le sujet prend chaque jour davantage d’ampleur dans bon nombre d’entreprises et de secteurs, […]

Après plusieurs années à la tête du groupe CFE-CGC au CESE, quel bilan tirez-vous de la dernière mandature ? Un excellent bilan. L’organisation CFE-CGC s’est renforcée ces cinq dernières années avec un passage de 4 à 6 conseillers pour la mandature actuelle. Ceux présents ont tous été impliqués et engagés sur les sujets sur […]

Qui sont les salariés au forfait-jours et comment s’organise leur travail ? Dans une étude publiée le 12 mai dernier, la Dares (ministère du Travail) vient éclairer la réalité de ce dispositif créé par la loi du 19 janvier 2000 relative à la réduction négociée du temps de travail (loi Aubry II). UN DISPOSITIF DÉROGEANT À LA […]

Grâce à nos alertes syndicales et nos mobilisations, la proposition de loi initialement envisagée pour permettre très largement aux entreprises de faire travailler les salariéꞏes le 1er mai a dû être abandonnée. Après que le Ministre du travail a indiqué que la loi actuelle sur le 1er mai ne serait pas modifiée, le Premier ministre […]

Après des décennies de « mondialisation heureuse » et dans un contexte géopolitique de « fin de l’histoire », les temps ont changé. Retour des conflits armés, montée des nationalismes, remise en cause du multilatéralisme… C’est un constat d’urgence qui a été partagé par l’ensemble des organisations syndicales des pays […]

QUELS SIGNES RELIGIEUX SONT AUTORISÉS ? Les signes religieux ostensibles (voile intégral, kippa visible, turban) peuvent être interdits pour les salariés dans les entreprises privées si cela relève d’une politique de neutralité, de sécurité, ou que les salariés concernés sont en contact avec le public. En revanche, des signes […]

50 % d’usines en moins, c’est le dur bilan des 30 dernières années. Autrefois puissance industrielle majeure, la France a vu sa production s’étioler année après année, victime d’une valse sans fin de délocalisations, de plans sociaux et d’optimisation financière. Aujourd'hui, la septième puissance mondiale consacre à peine 10 % […]

COMMENT ÇA MARCHE ?Chaque parent peut bénéficier d’un ou deux mois de congé, pris simultanément ou en alternance avec l’autre parent. Le congé de naissance peut être pris en une seule fois ou fractionné en deux périodes d’un mois.QUELLE INDEMNISATION ?Afin d’inciter chacun des parents à solliciter au moins le premier mois de ce […]

Le 20 avril 2021, le groupe Yves Rocher était mis en demeure pour manquement à son devoir de vigilance par le syndicat turc Petrol-Iş ainsi que les ONG Sherpa et ActionAid sur la base de la loi française de 2017. En mars 2022, ces trois organisations ainsi que 34 salariés de la filiale turque, Kosan Kozmetik, assignent Yves Rocher en justice […]

IA ET EMPLOI : UNE TRANSFORMATION PROFONDE DU MARCHÉ DU TRAVAIL L’essor de l’intelligence artificielle générative pourrait transformer en profondeur le marché du travail en France. Selon l’étude « Emplois, compétences, valeur : ce que l’IA est en train de bouleverser » de Coface et de l’Observatoire des Emplois Menacés et […]

Monsieur le Premier ministre, Nous tenons à vous faire part de notre grande colère suite au passage en force à l’Assemblée nationale ce vendredi 10 avril sur la proposition de loi « visant à permettre aux salariés de certains établissements et services de travailler le 1er mai ». Cela fait des mois que nous alertons députés et […]

En France, près de 5,7 millions de personnes (soit environ un salarié sur cinq) travaillent dans la fonction publique. Avec 2,57 millions d’agents, la fonction publique d’État est le versant le plus important devant la fonction publique territoriale (1,9 millions d’agents) et la fonction publique hospitalière (1,2 million d’agents). […]

La question de la responsabilité des entreprises multinationales en matière de droits humains et de droits du travail n’est pas nouvelle et fait l’objet depuis plusieurs décennies de l’élaboration de textes relevant de ce qu’on appelle le « droit souple ». En France, la loi sur le devoir de vigilance de 2017 est venue concrétiser […]

Pleins feux sur les comités d’entreprise européens (CEE). Engagée de longue date en faveur du dialogue social transnational, la CFE-CGC a organisé, le 31 mars au siège confédéral, une journée d’étude dédiée aux CEE, la seule instance de dialogue social et de représentation du personnel reconnue juridiquement au niveau […]

Comment est perçu le développement de l’intelligence artificielle par les personnels du secteur bancaire ? Une enquête dévoilée le 19 mars dernier par le Syndicat National de la Banque et du Crédit (SNB/CFE-CGC), réalisée auprès de 1 191 salariés, met en lumière leurs usages de l’IA au travail, leur perception des opportunités et […]

Aux urnes, salariés ! Comme tous les 4 ans environ, les personnels des entreprises de plus de 10 salariés sont appelés à élire leurs représentants qui siègeront dans les comités sociaux et économiques (CSE). « Le nouveau cycle électoral et le renouvellement des CSE battent leur plein avec un pic attendu au deuxième semestre 2026 et […]

Pour CDC Habitat, premier bailleur de France avec 600 000 logements et près de 10 000 employés répartis entre la métropole et les territoires ultramarins, pas question de ne pas réfléchir à utiliser l’intelligence artificielle, qui représente un puissant levier de performance et de productivité. Mais pour les deux organisations […]

Nous avons construit l’Union européenne via la réglementation. Il est dangereux de déréglementer ce qui a été le terreau d’un niveau de performance élevé et de l’amélioration de la qualité de vie des Européens. » Par ces propos du 20 février dernier, la première vice-présidente exécutive de la Commission européenne, Teresa […]

Les organisations syndicales (CFE-CGC, CFDT et SUD) et la direction du groupe Michelin ont signé le 25 décembre 2025 un nouvel accord sur la santé au travail, entré en vigueur le 2 janvier dernier et valable pour trois ans. Objectif : garantir la santé et le bien-être au travail des 15 000 collaborateurs de l’entreprise en France (dont 10 […]

Pouvez-vous nous retracer les grandes lignes de vos travaux sur l'intelligence artificielle (IA), la décision collective et la découverte de la vérité ? La fusion de connaissances et la gestion de l'incohérence sont des concepts essentiels pour garantir la robustesse des décisions d’une IA. Mes travaux de recherche s'inscrivent dans […]

Beaucoup de directions ont recours à des dispositifs de RCC (Rupture conventionnelle collective) pour licencier et ainsi augmenter leurs marges brutes, alors même que l’entreprise ne souffre d’aucune difficulté économique. Mais ce ne sera peut-être plus le cas. En effet, le 15 janvier 2026, une ordonnance du tribunal judiciaire de […]

Dans une note sur la résilience des encours des fonds européens ESG (environnementaux, sociaux et gouvernance), la Banque de France fait état d’un rebond des fonds ISR (investissement socialement responsable) depuis la réforme 2024 du label ISR qui a renforcé les critères ESG. Quelle analyse en fait la CFE-CGC ? Les chiffres nous […]

Malgré quelques reculs isolés, la pratique du télétravail reste solidement ancrée dans les entreprises comme dans l’identité cadre, souligne une étude publiée le 12 mars dernier par l’Association pour l’emploi des cadres (APEC), menée auprès d’un échantillon représentatif de 2 000 cadres actifs du secteur privé.STABILITÉ DE […]

Initialement prévue pour être adoptée en 2024, la troisième Stratégie nationale bas-carbone (SNBC 3), qui succède à la SNBC 2, a été reportée à plusieurs reprises en raison de difficultés à la fois techniques et politiques. Ce n’est finalement que le 12 décembre 2025, soit dix ans jour pour jour après l’adoption de l’Accord de […]

Comment obtenir la médaille du travail ?Instituée par le décret du 15 mai 1948, la médaille d’honneur du travail est attribuée par le ministère du Travail aux salariés du secteur privé justifiant d’une certaine ancienneté.Elle distingue la durée et la qualité des services rendus à un ou plusieurs employeurs. Quatre échelons […]

Lorsque vous validez votre demande, un conseiller de chacun de vos régimes de retraite (en cas de pluralité) examine puis attribue vos droits. Vous serez contacté si besoin. Vous recevrez ensuite les notifications qui mentionneront en particulier le montant de vos retraites.À noter : la demande par courrier est toujours possible mais […]

QUELLES GRANDES REVENDICATIONS PORTE LA CFE-CGC POUR RENFORCER L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE HOMMES-FEMMES AU TRAVAIL ? La CFE-CGC place la transparence des rémunérations au cœur de sa stratégie, en s’appuyant sur la directive européenne 2023/970. Cette transparence doit permettre de supprimer les planchers collants et les plafonds de […]